En el ámbito
laboral, el ruido es uno de los contaminantes más comunes y peligrosos. Un
elevado número de trabajadores se expone diariamente a niveles sonoros
potencialmente peligrosos para su audición, que pueden llegar a provocarles a
largo plazo, hipoacusia o sordera. Además, pueden derivar en efectos
fisiológicos, afectando a su sistema cardiovascular, el aparato respiratorio,
como el aumento de la frecuencia respiratoria; ocasiona úlceras duodenales,
cólicos y otros trastornos gastrointestinales; tiene efectos en el sistema
sanguíneo y en el equilibrio, y altera la visión, sobre todo la nocturna
El ruido, altera también la presión arterial y
el colesterol, según un estudio divulgado por los Centros para el Control y
Prevención de Enfermedades (CDC) de EE.UU.
Los niveles muy altos de ruido, dificultan la
comunicación y las señales de alarma entre el personal; lo que puede
incrementar la posibilidad de que ocurra un accidente.
El ruido, afecta
al Sistema nervioso y al metabolismo cerebral, aumentando la tensión y, por
tanto, el estrés y la falta de concentración en el trabajo, lo cual afecta el rendimiento del trabajador para alcanzar objetivos.
Incluso, muchos trabajadores manifiestan sensaciones de inquietud, inseguridad, desinterés, abulia y falta de iniciativa. También ocasiona patología del sueño, agresividad, alteraciones de la personalidad y trastornos mentales. Estos efectos tienen mayor incidencia cuando el ruido no depende del control del individuo.
Incluso, muchos trabajadores manifiestan sensaciones de inquietud, inseguridad, desinterés, abulia y falta de iniciativa. También ocasiona patología del sueño, agresividad, alteraciones de la personalidad y trastornos mentales. Estos efectos tienen mayor incidencia cuando el ruido no depende del control del individuo.
Es primordial realizar una vigilancia sanitaria adecuada que permita detectar los riesgos y aplicar las medidas necesarias.
Para determinar los efectos sobre la salud se debe considerar la intensidad, la frecuencia, el tiempo de exposición al ruido.
Desde el punto de vista de la prevención laboral,
se puede combatir o controlar la exposición a ruido en el lugar de trabajo de
distintas formas: desde su origen, colocando barreras o protegiendo al
trabajador. Lo más efectivo es combatirlo directamente desde su fuente,
comprobando antes de adquirir las máquinas que éstas se adaptan a las normas
vigentes sobre ruido.
También se puede ajustar la maquinaria de forma que genere menos ruido, aplicando silenciadores, mecanismos de protección o sustituyendo los elementos que sean más ruidosos.
También se puede ajustar la maquinaria de forma que genere menos ruido, aplicando silenciadores, mecanismos de protección o sustituyendo los elementos que sean más ruidosos.
Si el control del
ruido en la fuente es complicado o imposible, se puede aislar la máquina
mediante barreras que ayuden a disminuir el sonido o a aumentar la distancia
entre la fuente y el trabajador.
Para completar
esta labor de prevención, es importante llevar a cabo un proceso de formación e
información a los trabajadores acerca de los riesgos a los que están expuestos
en el trabajo y el uso adecuado de los métodos de protección para que éstos
resulten efectivos.
- Javier Ortega. (28 abril de 1989). El ruido produce daños físicos y
psíquicos en el organismo humano. 28 sep de 2019, de EL PAÍS Sitio web:
https://elpais.com/diario/1989/04/28/sociedad/609717612_850215.html
- EP MUNDO. (21/03/2018 ). Las consecuencias que deja
el ruido en el trabajo. 29/ 09/ 2019, de Noticias del Mundo en Español Sitio
web:http://epmundo.com/2018/las-consecuencias-que-deja-el-ruido-en-el-trabajo
- Guillermo Gil Ballester Director Técnico de Valora Prevención. (abril de
2019). Los riesgos del ruido en el ámbito laboral. 28 septiembre 2019, de
Valora Prevención S.L Sitio web: https://www.valoraprevencion.es/los-riesgos-del-ruido-en-el-ambito-laboral/
No hay comentarios:
Publicar un comentario